Gửi bởi
vvktlove
thực tế đi bạn.....
hãy xem tiêu chí tuyển người của Microsoft :
Không tuyển người không đủ 2 tiêu chí :
+ Có thành công đến "bất thường" (ko có đủ thực lực)
+ có tài năng như ko thành công (ko có vận may)
điều đó cho ta biết gì :
+ Bạn phải có song hành 2 thứ.
+ Điều tiên quyết phải có vận may, bởi vì có vận may bạn mới có cơ hội bộc lộ thực lực của mình..
+bạn nói có thực lực, ko có vận may mà kiên trì sao, đừng tự huyễn hoặc mình, trừ khi kẻ có vận may tự động rời đi nơi mình nắm giữ.....
thương trường, điều quan trọng nhất ko phải thực lực, vận may, cơ hội mới là số 1 , có cơ hội, vận may đó và bạn nắm được thì bạn mới có thể bộc lộ thực lực...
vài dòng thế..